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在工厂里工作遭受意外伤害后,您可以尝试以下方法来解决问题

2024-12-01
根据工伤程度的不同,赔偿项目有所差异,包括医疗费一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费和护理费等。关于这些赔偿项目的支付问题,应根据具体情况有所区分。如果单位已为员工缴纳工伤保险,则除停工留薪期的工资和一次性就业补助金由公司支付外,其他项目通常都由工伤保险承担。当然,如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准,导致存在差额部分,则相应的差额应由单位承担。如果单位未替员工办理工伤保险开户,则所有赔偿费用都由单位承担。如果单位已替员工办理工伤保险登记但未缴纳保险费用,而在员工发生工伤后能及时补缴,那么补缴后的新费用由社保部门和公司协商承担,而补缴之前发生的费用则由单位承担。

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