浅谈怎样平衡加班与流失

大家都在问查看更多

• 问有关如何平衡加班与流失
  

  长期加班，不仅影响自己的身体，也会间接冷落家人。现在工作你感觉有精神头吗？现在生活工作感觉疲吗？看到人家带着老婆孩子出游你羡慕吗？看到人家吃馒馒香，自己却烙下了一身病痛苦吗？过年过节家家团聚，你眼睛会湿润吗？没时间多陪陪老婆孩子和父母，你心里愧疚吗？ 现在你工作都是为了挣钱，但是你敢不敢保证，你挣的这点钱，够不够你以后看病的。告诉你一个词：“过劳死”

• 问浅谈怎样计算加班费
  

  《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此在加班是具体的时间会影响到加班费的数额，只需要结合实际情况确定是法定节假日还是休息日，就可以确定加班费的具体金额。

• 问浅谈员工如何张张加班费
  

  《劳动合同法》第三十一条规 定“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。从该条规定我们可以看出，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。也就是说，只有用人单位安排加班的，用人单位才需要支付加班费。因此，对于是否需要加班的，劳动者就应该要对是用人单位安排加班承担举证责任。如果用人单位没有安排加班，劳动者主动要求加班或者自行私自安排加班的，用人单位可以不支付加班费。当劳动者提供了证据证明了单位安排了加班，并有相关考勤记录的，应当认定考勤记录的时间为劳动者的加班时间

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  星期天与平常调班合法吗

  11,592人已观看

• 0'59
  怎样领取失业金的流程

  5,376人已观看

• 1'28
  房产赠与流程是怎样的

  1,769人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,729人已观看

相关普法查看更多

• 
  浅谈专利法的特征

  171人已浏览

• 
  平时加班怎么算

  170人已浏览

• 
  浅谈诈骗罪与职务侵占罪的区别

  102人已浏览

• 
  浅谈赠与合同的成立要件有哪些

  133人已浏览