上班十天辞职不发工资怎么办,怎么规定

大家都在问查看更多

• 问上班几天就辞职了, 老板不发工资怎么办
  

  要求用人单位支付工资是劳动者的法定权利，无论上班多久，用人单位都应当向劳动者支付工资。【1】与公司进行协商； 协商技巧： 准备好相关证据，适当时出示；协商无果时告诉公司您将申请劳动仲裁；协商结果和预期效果相差不大时，您适当时可以作出少许让步。 【2】协商不成的，可向当地劳动监察大队或劳动行政部门投诉，由其责令单位向您支付工资和赔偿金； 【3】向法院申请支付令； 【4】可在1年内向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如公司拒绝执行仲裁结果，可向人民法院申请强制执行；

• 问上班一天就辞职了，老板不发工资怎么办？
  

  要求用人单位支付工资是劳动者的法定权利，无论上班多久，用人单位都应当向劳动者支付工资。【1】与公司进行协商； 协商技巧： 准备好相关证据，适当时出示；协商无果时告诉公司您将申请劳动仲裁；协商结果和预期效果相差不大时，您适当时可以作出少许让步。 【2】协商不成的，可向当地劳动监察大队或劳动行政部门投诉，由其责令单位向您支付工资和赔偿金； 【3】向法院申请支付令； 【4】可在1年内向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如公司拒绝执行仲裁结果，可向人民法院申请强制执行。

• 问辞职上班公司不给发工资怎么办？
  

  就公司无故拖欠工资甚至辞退，我们可以到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门进行投诉，根据《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25％拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  辞职后老板不发工资怎么办

  4,513人已观看

• 1'01
  辞职不给工资怎么办

  3,169人已观看

• 1'20
  辞工不批自离不发工资怎么办

  2,653人已观看

• 1'23
  拖欠工资辞职工资怎么办

  943人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班十天辞职不给工资怎么办

  638人已浏览

• 
  上班二十天辞职不给工资怎么办

  329人已浏览

• 
  上班4天辞职不给工资怎么办

  264人已浏览

• 
  上班4天辞职不给工资怎么办

  4,001人已浏览