社保补偿标准-法师兄

公司裁员的，需要补偿员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。包括加班工资，但是不包含补贴。公司裁员后，社保停缴，由自己或者新公司缴纳。

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公司裁员的，需要补偿员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...

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从08年5月份单位因没与你签劳动合同就应给你双倍工资。单位有为你交社保的法定义务。双倍工资按实际到帐的金额数计算。但是广东省有一个文件...

劳动者可以享受社保，可以向用人单位要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

社会保险如果你是农业户口，可以要求保险给予补偿，补偿标准为满1年才有不满整年的没有补偿（但法院判决，不满整年的也有）；但2011年7月1日后的应要求向社保稽核科投诉补缴不能补偿。如果你是非农业户口，你可以要求保险补缴，补缴需要向社保稽核科投诉补缴。但不能主张补偿。非农业户口性质的和劳动者和单位约定不缴纳社会保险的承诺不具有法律效力。但是自2011年7月1日社会保险法出台后，农业户口的未缴纳保险的责任也只能要求补缴了，而不支持以现金方式补偿了。北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。

社会保险如果你是农业户口，可以要求保险给予补偿，补偿标准为满1年才有不满整年的没有补偿；可以要求今年当年的保险补缴，补缴需要向社保稽核科投诉补缴；往年的社会保险不能补缴。如果你是非农业户口，你可以要求保险补缴，补缴需要向社保稽核科投诉补缴；往年的社会保险也能补缴。但不能主张补偿。非农业户口性质的和劳动者和单位约定不缴纳社会保险的承诺不具有法律效力。