单位集体宿舍安置属于哪条法规来解说

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• 问单位厂房和宿舍买下来合法吗
  

  你的情况比较特殊，单位领导和股东如果是把厂房和宿舍买下来的话，一般是不会赠与给你们的。如果是赠与，也是要办理小产证的。你最好借此机会让厂里就这个房子的处理情况给你们一个书面承诺，作为证据保留好，以防将来发生纠纷。 至于单位的厂房和宿舍买下来是否合法要看你们单位的性质，是国有企业还是私有企业，这里有很多细节需要核实，才能确定是否合法。

• 问安徽省省份机关事业单位家属子女来往宿舍应当将原宿舍分开处合理吗
  

  每户只能有一处，不得同时占用两处，调到外地工作时，应将原宿舍交回。家属子女不能随迁的，宿舍原则上由其工作单位安排，如所在工作单位一时确实安排不了的，也可以由原宿舍管理单位按同等职工住房标准另行安排，原住宿舍交回；对于在省直机关和合肥市区范围内的工作调动，搬迁宿舍时，家属子女应随迁，不得占用原宿舍。一户宿舍使用面积，一般约五—中至七十平方米。已工作的子女可以同住，如不能同住，则由其子女所在单位解决。今后不得以解决已工作子女的住房为理由，要求扩大自己的住房，或要本人所在单位为其子女安排住房。

• 问单位宿舍突发疾病死亡是不是属于工伤
  

  算工伤。赔偿60-100万起。 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。 因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。 协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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