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职工在单位集体宿舍受伤能否按因工处理

2020-11-30 129人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,230

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专业分析
职工在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。职工在单位集体宿舍受伤的，不是在工作场所，不应当认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条第一款：职工在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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