在厂区内的职工宿舍受伤的，是否属于工伤？

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• 问在工厂内受伤在宿舍能立刻报案吗？
  

  厂区内的职工宿舍，并不能被视为工作场所，因此原则上不应当认定为工伤。但如果是在单位规定的工作时间或加班时间，临时借用职工宿舍的厕所，或者进行工间休息时受伤的，则应当依照《工伤保险条例》第十四条的规定认定为工伤。如果是为了制止在职工宿舍发生的盗窃、抢劫等违法犯罪活动而受伤的，则应当依照《工伤保险条例》第十五条的规定视同为工伤。

• 问在工厂宿舍内死亡算工伤吗
  

  看具体情况，如果是在上班期间因履行职务或者上下班途中死亡的，属于工伤。第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 问在厂里上班职工在宿舍受伤厂里有责任吗？
  

  根据国家统一办法管理规定，只要是厂里的员工在厂里受伤都属于工伤，包括在上班的途中出车祸，公司也要承担50%的责任

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