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工伤十级伤残赔偿标准: (一)一次性工伤伤残补助金 计算公式:一次性工伤十级伤残赔偿金=本人工资*7个月(工资为前十二个月平均工资); (二)一次性工伤医疗补助金 计算公式:一次性工伤医疗补偿金=上年度职工平均工资*(各省有各自的标准)个月; (三)一次性工伤就业补助金 计算公式:一次性工伤就业补助金=上年度职工平均工资*(各省有各自的标准)个月;
关于企业职工工伤赔偿标准的规定是,第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一、一次性赔偿金按以下标准支付:1级伤残的为赔偿基数的16倍,2级伤残的为赔偿基数的14倍,3级伤残的为赔偿基数的12倍,4级伤残的为赔偿基数的10倍,5级伤残的为赔偿基数的8倍,6级伤残的为赔偿基数的6倍,7级伤残的为赔偿基数的4倍,8级伤残的为赔偿基数的3倍,9级伤残的为赔偿基数的2倍,10级伤残的为赔偿基数的1倍。二、受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。三、本办法所称赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。政策依据:①《成都市劳动和社会保障局转发〈四川省劳动和社会保障厅关于贯彻劳动和社会保障部非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法的通知〉的通知》(成劳社办[2004]3号)2004年1月8日②《四川省劳动和社会保障厅关于贯彻劳动和社会保障部的通知》(川劳社办[2003]128号)2003年11月25日③《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第19号)2003年9月23日④《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条、第六条、第七条2004年1月1日
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