裁员两份签了合同在公司算大病吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同可以两份同时签吗？两份都不在同一家公司。
  

  劳动合同应当由用人单位和劳动者各持有，用人单位应当向劳动者提交劳动合同文本。 用人单位未将签订的劳动合同交付给劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。

• 问公司给员工签两份合同是否合法
  

  公司让签两份合同的，如果两份合同都是一样的内容的，则是合法的，因为劳动合同本来就应当一式两份，劳动者和单位各保存一份。如果两份合同的内容不一样，一份是劳动者与单位的真实意思表示，一份是为了逃避某些法律责任而签订的，则是违法的。

• 问公司签两份劳动合同合法吗
  

  劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商； 协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  签了劳动合同公司裁员怎么补偿

  2,900人已观看

• 1'06
  被公司裁员了有赔偿吗

  1,972人已观看

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,317人已观看

• 1'00
  和大公司签合同需要注意什么

  619人已观看

相关普法查看更多

• 
  大家跟公司签的是一式两份合同吗

  92人已浏览

• 
  公司让签两份合同合法吗

  299人已浏览

• 
  公司给员工签两份合同是否合法

  310人已浏览

• 
  劳动合同两份都在公司不签合同对不？

  107人已浏览