收到公司解除劳动合同通知怎么办

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• 问没有收到解除劳动合同通知书怎么办
  

  我国法律规定，通知必须到达对方才生效。没有收到解除劳动合同通知书的，应视为解除合同的事实还未发生。因此，劳动者面对此种情况，可以有两种应对：一是等待《通知书》的送达，并主张《通知书》送达日为解除日。二是主动向单位询问，并要求单位提供《解除劳动合同通知书》。

• 问拒收劳动合同解除通知怎么办？
  

  如果判断员工可能拒签通知时，可以在书面送达通知时，同时准备录音设备，如果能够在一些有视频监控和同步录音的办公室则更佳。在送达通知的时候，应当采取宣读的形式，以便让录音或录像设备记录下通知的内容，宣读完之后再送达给员工。用人单位为确保万无一失，还可以采取邮寄送达的方式。

• 问公司解除劳动合同的通知书到底怎么写
  

  解除劳动合同通知书 员工姓名：所在单位：通知发出时间：年月日 通知送达方式：直接送达（）、留置送达（）、邮寄（）、媒体公告（）、其他（） 公司经办人： 本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。 员工签收：日期：

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