地区职工九级伤残的带薪修养期是多少天?

大家都在问查看更多

• 问职工带薪年休假是多少天
  

  职工可以享受到的带薪年休假为： 1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2.已满10年不满20年的，年休假10天； 3.已满20年的，年休假15天。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问九级伤残停工留薪期一般多久
  

  根据具体病情等综合分析。如果是工伤，建议委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

• 问九级伤残工伤停工留薪是多少？如何规定？
  

  可以向单位主张医药费、误工费、护理费和交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和伤残就业补助金等，具体金额建议委托律师代为计算。焕廷律师事务所A为你提供法律服务。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  工伤九级和伤残九级的区别

  3,463人已观看

• 1'02
  九级工伤能赔多少钱

  3,587人已观看

• 0'59
  工伤九级要赔偿多少钱

  2,943人已观看

• 1'13
  九级伤残标准

  13,610人已观看

相关普法查看更多

• 
  九级伤残护理期多少天

  1,744人已浏览

• 
  九级伤残停工留薪期

  651人已浏览

• 
  九级伤残停工留薪期

  204人已浏览

• 
  九级工伤停工留薪期最长能有多少天

  492人已浏览