工伤十级停工留薪期几个月,十级伤残停工留薪多久
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,最长不得超过十二个月。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
员工工伤九级伤残停工留薪湖南岳阳县条件
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
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工伤九级和伤残九级的区别
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九级伤残标准
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工伤九级伤残停工留薪时间
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一般不超过12个月。《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。...
伤残等级10级停工留薪期12个月
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十级伤残被鉴定为工伤的,根据《工伤保险条例》的规定,工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
停工留薪期和伤残等级有没有关系
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停工留薪期和伤残等级没有太大关系。停工留薪期按医疗机构书面证明,或经劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工...
不明白,就问一问
九级伤残停工留薪期,律师怎么看
九级伤残鉴定标准
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停工留薪期一般不多长时间
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九级工伤赔偿
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九级工伤停工留薪期怎么算
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停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》相关条目确定。...
工伤九级停工留薪期是多少
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你说得对,单位没有参加工伤保险,工伤赔偿远不由单位支付。 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤...
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伤残残等级鉴定停工留薪几个月
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十级伤残停工留薪最长为12个月,具体时间以医疗证明为准。停工留薪期内工资按照原待遇发放;工资高于统筹...
九级工伤停工留薪一个月大概多少钱工资
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关于工伤停工留薪期工资怎么发的是发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平...
八级伤残工伤停工留薪能给多少个月?
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停工留薪最多只能给十二个月。根据国家相关法律的规定,员工如果因为工作受伤属于工伤的,需要住院治疗那么...
九级伤残能赔偿几万
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停工留薪期一般不超过几个月
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伤残等级与停工留薪期
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停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。 若职工认为单位支付...
法律规定九级伤残停工留薪期是多久
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九级工伤停工留薪期跟具体的工伤等级没有明确的规定,用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明,确定其停工留薪期限。 停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊的,可以申请延长停工留薪期。伤情...
工伤九级停工留薪工资
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《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
工伤停工留薪期内能否做伤残鉴定?
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1、工伤伤残劳动能力的鉴定是在伤情相对稳定后进行的,如果停工留薪期间伤情稳定的,可以申请劳动能力鉴定...
工伤九级九级伤残标准伤残鉴定
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(1)单肢瘫(肌力4级)。 (2)颅盖骨缺损625px2以上。 (3)轻度外伤性癫痫。 (4)脑组织...
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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停工留薪期从什么时候开始计算
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工伤九级能否停工留薪
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根据员工的治疗时间,确定员工工伤停工留薪期,如有争议,可由劳动能力鉴定委员会确定。一般不超过12个月。工伤停工留薪期一般是指工伤住院期和出院后医生病假休养期。国家对一年内的停工留薪期没有具体规定,只有...
10级伤残停薪留职工期限
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员工工伤的停工留薪期是根据员工治疗时间来确定,如果存在争议是可以由劳动能力鉴定委员会进行判定。一般不超过12个月。工伤的停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。国家对1年之内的停...
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工伤10级有几个月留职停薪期
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
工伤九级赔付标准
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工伤九级停工留薪期工资怎么算
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想要知道工伤九级停工留薪期工资怎么算,应该了解一下内容 停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》相关条目确定。具体程序是:职工发生工伤经抢救或治疗后,应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断...
九级工伤停工留薪期能有几个月
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根据员工的治疗时间,确定员工工伤停工留薪期,如有争议,可由劳动能力鉴定委员会确定。一般不超过12个月。工伤停工留薪期一般是指工伤住院期和出院后医生病假休养期。国家对一年内的停工留薪期没有具体规定,只有...