试用期没有合同是否有效

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• 问试用期的合同是否有效
  

  试用期签的合同当然有效，不过如果是只签订试用期合同没有签订劳动合同的，则合同也有效；但是试用期的约定不成立，视为没有试用期，合同中约定的试用期期限视为劳动合同的期限。

• 问试用期没有合同有效吗
  

  试用期应当包括在劳动合同期限中，试用期不签合同的，属于违法行为。对于用人单位在试用期不与劳动者签订劳动合同的行为，劳动者可以向当地监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问没有合同试用期有效吗
  

  未签劳动合同试用期有效。如果用人单位与员工之间没有签订劳动合同，只有聘用书，在聘用通知书或其他书面文件中约定试用期的，视为劳动合同约定，试用期的期限视为劳动合同的期限。同样，仅约定了试用期内薪资，则该薪资被视为劳动合同中的劳动报酬，如果用人单位还约定了转正后薪资，则转正后薪资被视为劳动报酬，试用期薪资约定无效。员工有权要求使用者在试用期间支付相当于转行工资的工资。但是，如果使用者只是口头约定员工转行后提高工资，但是没有在任何文件中作出具体的约定，也没有具体的数字，试用期的工资就被视为劳动报酬。

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