不定期的劳动合同可以辞退员工吗

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• 问劳动合同到期可以辞退员工吗？
  

  可以的，合同到期，任何一方决定不续签，是自动终止。按现在劳动法的规定，这不违法，而且也没有任何补偿。

• 问劳动合同期内，员工可以辞退吗
  

  合同期内可以辞退员工吗， 1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。 2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。因此，劳动合同虽由企业人事保管，你不必太担心。 3、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。

• 问劳动合同期满可以辞退员工吗
  

  到期后，要审查是不是应该签订无固定期限劳动合同，如果属于依法应当签订无固定期限劳动合同的，不可以直接辞退。如果没有，也应该通知终止而不应该说辞退。

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