单位可以无故辞退无固定期限合同的员工吗
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依据我国劳动合同法的规定,无固定期限劳动合同的员工符合条件是可以开除的,如严重违反用人单位的规章制度...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>求几份合格辞退无固定期限员工
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无固定期限劳动合同,顾名思义就是没有与用人单位签订明确的用工时限的劳动关系。按照我国现行法律规定,在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对无固定期限劳动合同员工可以辞退吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询单位可以无故辞退无固定期限合同的员工吗
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。 用人单位解除劳动合同,符合以下情形,...
四川在线咨询顾问团咨询我>>2022公司辞退固定期限劳动合同员工如何赔偿?
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公司辞退固定期限劳动合同员工,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣员工适用无固定期限劳动合同吗
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劳务派遣不能签订无固定期限的劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期限劳动合同员工可以辞退吗?,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询员工工作时间以上,可以签订无固定期限劳动合同吗无固定期限的员工
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1、员工工作时间以上,那么员工是可以签订无固定期限劳动合同的。同时在裁员时员工可以优先保留,同时在被裁员后,可优先录取。 2、依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同工被辞退能获得补偿吗无固定期限劳动合同的赔偿
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如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期限劳动合同员工可以辞退吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
《工伤保险条例》无固定期限劳动合同,被单位辞退
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>固定劳动期限内可以辞职吗
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固定劳动期限内是可以辞职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以与其解除劳动合同;如果劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工主动解除无固定期限合同
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无固定期限劳动合同员工提出解除有没有赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到无固定期限劳动合同员工可以辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同辞退员工是否可以主张继续履行劳动合同有补偿吗
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违法辞退的,可以主张继续履行合同。无固定期限劳动合同只是没有约定合同终止的期限,解除合同条件与固定期限劳动合同没有区别。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同对员工有利吗无固定期限劳动合同对员工有何好处
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1、双方协商一致可以签订,无固定期限合同对员工是有利的,只有没有法定情形,单位都不得辞退员工; 2、员工即使在无固定期限内,也享有任意解除权,只需提起三十天书面通知单位即可。 法条参考: 《劳动合同法...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工无固定期限的辞退
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无固定期限劳动合同,顾名思义就是没有与用人单位签订明确的用工时限的劳动关系。按照我国现行法律规定,在用人单位因经济效益差、面临破产或转型而不得不裁员时,应该优先保留无固定期限合同员工、哺乳期女员工以及...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退无固定期限员工赔偿有封顶吗
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有封顶,按工作年限确定补偿金。用人单位违法解除或者终止无固定期限劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退无固定期限合同员工,企业应给员工什么补偿
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询无固定期限劳动合同辞退赔偿金?无固定期限合同辞退赔偿金如何计算
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签订劳动合同的时候,劳动者都希望能够与用人单位签订无固定期限劳动合同,因此签订了无固定期限劳动合同之后,用人单位没有法定的理由,是不可以辞退劳动者的。但是如果无固定期限劳动合同辞退,用人单位该如何补偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限的哺乳期员工可以解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第四十二条第四款规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期限劳动合同员工可以辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何全额辞退无固定期限的员工
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无固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司以劳动合同期限没有到, 可以以劳动合同期限为由辞退员工员工吗
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不能,拖欠劳动报酬的,可以以此书面通知用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿。劳动者可以拒绝加班,也可以向劳动监察投诉,以加班超时为由解除劳动合同并要求支付经济补偿于法无据,不能支持。法律规定:《劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求辞退员工无固定期限劳动合同单位有赔偿吗?
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用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
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