咨询有谁知道浙江工伤保险的本人工资是怎么规定的？

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• 问咨询有谁知道企业员工小工伤期间的工资是怎么规定的？
  

  我了解的企业员工小工伤期间的工资待遇规定：1、工资待遇不变，工伤保险条例。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问咨询有谁知道怎么领取工伤保险待遇？
  

  我知道的怎么领取工伤保险待遇： 一、填写《诸暨市工伤职工费用结算表》并加盖单位公章。 二、工伤认定书原件、复印件二份 三、身份证原件、复印件 四、费用原始发票（通过公、检法赔付的可用复印件，须加盖公、检法公章） 五、医疗费用明细汇总清单 六、病历原件、复印件，住院患者须带出院记录 七、《伤残鉴定表》原件、复印件（有伤残等级的） 八、参加养老保险人员的手册及复印件

• 问咨询有谁知道深圳市工伤工资待遇是如何规定的？
  

  关于深圳市工伤工资待遇按照受伤前12个月平均工资计算。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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