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用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或直系亲属在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向...
按工伤保险条例规定办理。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残...
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自工伤事故发生之日起30日内，企业应当申请工伤认定，工伤认定后，应当对受伤员工进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论后60个工作日内，用人单位应当到社会保险经办机构办理待遇申请手续。根据社会保障机构的规定，提供相应的材料。
首先，你需要到当地的社保部门咨询一下，没有发放相关待遇的原因是什么。根据经验，在申请保险待遇的时候是需要用人单位的盖章的，是否是用人单位不配合办理。 其次，如果是因为用人单位原因不予配合，则你可以进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 再次，如果你因个人原因不想继续在此工作，则可以提出解除劳动关系，并要求公司支付3个月工资的一次性伤残就业补助金，还可以向社保部门申请3个月的一次性医疗补助金。
1、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 2、因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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