工伤保险待遇工伤保险待遇包括工伤医疗待遇
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工伤保险待遇包括:1.工伤医疗待遇:一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住...
申领工伤保险待遇由本人申领还是单位
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申领工伤保险待遇无论是本人申领还是单位都可以。如果单位没有及时处理,职工可以本人到当地的社保局提出申...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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五保户死亡后赔偿金由谁领取
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工伤保险待遇有谁领取呢?大家知道吗?
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工伤医疗费报销职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括:出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医...
受伤职工领取工伤保险待遇时如何做
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1.伤者职工领取工伤保险待遇主要看用人单位是否配合劳动者,快则半个月,多则遥远无期。(公司不配合的情...
需要工伤保险待遇领取委托书吗?
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需要工伤保险待遇领取委托书。 (一)在医疗期间享受如下待遇: 1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所...
不明白,就问一问
社保工伤保险待遇由谁领取,律师怎么看
工伤保险费应当由什么缴纳
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失业保险金领取流程
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失业保险怎样申请领取
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参加工伤保险如何领取待遇?
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用人单位未缴纳工伤保险的,应当由用人单位向受到工伤事故伤害的职工支付工伤保险待遇。 工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。 搜索 具体流程如下: 1、...
职工工伤保险待遇中,工伤保险待遇的基本待遇是什么,由谁承担支付
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(1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 (2)职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补...
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发生工伤事故的由谁支付工伤保险待遇
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发生工伤事故的工伤保险待遇由工伤保险基金支付;用人单位没有缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。 工伤保...
领取工伤保险待遇金委托书怎么写?
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目前的这个领取工伤保险待遇的委托书,保险费用报销需携带的材料: 1、医保卡 2、工伤认定决定书(或工...
工伤十级伤残待遇有谁领取
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工伤十级伤残可享受下列待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的工资;...
工伤五级待遇是什么
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如何查社保卡在哪里领取
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工伤保险待遇领取时间是多久,什么时候可以申请领取工伤保险待遇?
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伤者职工要领取工伤保险待遇,需要与用人单位解除劳动合同,什么时候解除劳动合同什么时候可以申请领取工伤保险待遇。通常在伤者职工距离退休年龄5年时,每增加一岁领取到的工伤保险待遇就减少百分之几,具体多少有...
工伤保险这事定了,保险待遇如何领取
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第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。r《条例》的第一条即明确了工伤保险待遇的领取者为:“因工作遭受事故...
工伤保险待遇领取条件,工伤保险待遇申领办理程序的规定有哪些
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1、发生工伤(亡)事故或确定患职业病之后24小时内报告社保经办机构,并在15日内报送工伤报告书。 2、工伤认定。单位应在30日内申请工伤认定,劳动者在事故发生后一年内认定。社保经办机构接到认定后,60...
萧山区工伤保险待遇领取条件是什么
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1、只要认定为工伤,就可以享受工伤保险待遇。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发...
非全日制普通员工工伤保险待遇由谁缴费
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非全日制员工工伤保险缴费与全日制员工是一致,都是由用人单位缴纳,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业...
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北京社保存折去哪里领取
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离职怎么领取失业保险金
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公司可以领取工伤保险待遇吗
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依据《企业职工工伤保险实行办法》的规定,符合下列情况之一的应认定为工伤: 1、从事本单位日常供生产、工作或者本单位负责人领事指定的工作,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益...
领取工伤保险待遇有哪些条件?
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符合下列条件的,可申请工伤保险待遇: 1、已参加工伤保险; 2、经县人力资源和社会保障局认定为工伤; 3、在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救); 4、需转统筹地区...
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工伤待遇由谁承担
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工伤保险待遇由工伤保险基金支付;用人单位没有缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。...
失业保险领取条件和标准
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生育保险怎么领取,生育保险待遇领取,生育保险待遇如何领取,生育
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生育保险待遇领取条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在...
工伤保险待遇不足部分由谁承担?
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工伤保险待遇不足部分,工伤保险条例有明确规定,差额全由单位补足。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会...