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三方协议学校没签就不算奏效。三方协议违约金是给公司的。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位...
你需要在学校办理噶派手续。否则会对你找工作带来很多不必要的麻烦。如果没有提供专项培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同...
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根据《劳动合同法》的规定,只有两种情况可以向劳动者要求违约金,一种是劳动者接受了用人单位支付费用的培训,且该培训是由第三方进行的,需有第三方提供的正式发票,违约金不得高于该培训费,且按劳动者服务年限按比例递减。还有一种是有保密条款(或合同)或竞业限制条款(或合同),违反了这两个条款(或合同),应按照约定承担相应的违约金。 而根据你的叙述,应该不存在上述两种情形。协议中即便约定了违约条款,也无需承担违约金。另外,无论是08年1月1日《劳动合同法》施行前还是施行后,都无需承担违约金。因为《劳动合同法》是新法,合同中的约定违反《劳动合同法》的强制性规定(有关违约金的规定),无效。
在这种情况下,如果协商不成,可以到法院起诉,申请法院适当提高违约金比例,法院应该公平公正判决。
1、三方协议不同于劳动合同:所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定,而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。 2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定,如果约定了违约金,协议当事人应当遵守,你违约时应当负违约责任。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
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