2022年换岗位不达成一致是否违法

大家都在问查看更多

• 问2022年调岗降薪是否违反劳动法
  

  调岗降薪是否违反劳动法要根据具体情况而定，如果属于正常的岗位调动，是不违反劳动法的。

• 问2022年公司随意调岗降薪是否违法的
  

  1、公司随意为劳动者调岗降薪的，违法，变更劳动合同应当与劳动者协商一致，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，并且应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各拿一份。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。3、《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

• 问公司换岗位是否可以不同意
  

  公司换岗位可以不同意。因为公司强制调岗属于违法。根据相关的法律条例规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以公司要调换劳动者岗位的，需要和劳动者达成一致并签订书面形式的合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  离婚财产分割达不成一致如何处理

  547人已观看

• 1'01
  2022年法定假日一览表

  2,947人已观看

• 1'11
  未成年保护法是哪一年

  12,810人已观看

• 1'00
  满五不唯一离婚避税是否违法

  2,815人已观看

相关普法查看更多

• 
  招聘岗位和实际岗位不符是否违法

  1,093人已浏览

• 
  公司换岗位是否可以不同意

  497人已浏览

• 
  续签合同是否能换岗位

  119人已浏览

• 
  招聘过的岗位和实际实际岗位不符是否违法

  568人已浏览