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不合理。八级工伤的话,一次性伤残补助金为11个月本人缴费工资,由社保支付。劳动合同终止或者合同解除后还有各9个月本市月平均工资的一次性医疗补...
极不合理,可以走工伤认定程序: A一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为九个月的本人工资。 职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保...
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先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金(深圳、十级前三项为12个月的工资,九级为19个月工资)、住院伙食补助费、停工留薪期工资等项目,各项计算方法不同,可在律师帮助下确定项目和金额。一万多应该是不够的。
赔偿金额大概是4万元左右,但是具体还是要根据你的相关的情况进行综合的分析。 十级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1.工伤赔偿项目包括医疗费、护理费、住院伙食补助、停工留薪工资、一次性性伤残补助金、交通费、营养费等费用,解除劳动合同的还需赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金; 2.按照莱芜地区统筹平均工资计算,七级工伤归仅一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项赔偿数额已超过10万; 3.不签订劳动合同不影响工伤赔偿; 4.因赔偿数额较大,建议尽量协调处理,以减少实际赔偿数额。
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