九级伤残16万私了可以吗
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劳动者与用人单位在发生工伤事故后,对于工伤赔偿等问题可以协商解决,但是工伤私了对劳动者极为不利,解决...
九级伤残私了是否算六万
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看你医疗费+伙食补助+鉴定费多少,还有你工伤前12个月社保缴费平均工资多少,以及你工伤时当地年度本人...
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工伤九级和伤残九级的区别
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轻伤二级私了12万多不
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九级工伤私了10万够吗
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一次性赔偿好几十万起。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月...
八级工伤交三十万私了行吗
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八级伤残40万私了是可以的。对于民事赔偿部分,双方当事人可以就赔偿的数额达成赔偿协议,这是法律允许的...
九级工伤十几万能赔的了吗
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工伤九级赔偿20万不能确定是否合理,需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。九级伤残赔偿项目:...
不明白,就问一问
工伤九级私了10万行吗,律师怎么看
九级伤残能赔偿几万
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九级工伤赔偿
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车祸10级伤残能赔15万吗
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九级工伤私了10万多吗
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20万左右, 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同...
工伤九级私了10万合适吗
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1、九级:医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金(9个月工资)、一次性医疗补助金(2个月工资)、一次性就业补助金(8个月) 2、如果单位没有足额购买社保的,一次性伤残补助金...
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九级伤残可以私了吗
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可以。对方支付了医疗费,而且积极善后即可。九级伤残的赔偿标准: (一)一次性伤残补助金9个月,由社保...
九级伤残私了赔6万合不合适
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九级伤残私了赔6万合不合适,需要依据具体情形界定,计算相关依据如下: 1、医疗费:住院期间花费的医疗...
八级工伤10万能赔偿吗
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八级工伤能否赔20万应视个人情况而定。职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受11个月的本人工资的一次性...
工伤九级赔付标准
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10级工伤怎么理赔
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工伤九级私了10万可以吗
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如果觉得赔偿不合理和单位无法协商,可以去申请劳动仲裁单位有工伤保险,所有治疗费用工伤保险报销。没工伤保险由单位承担停工留薪期内单位应该正常按月发工资工伤鉴定后,九级工伤一次性伤残补助金赔偿9个月本人工...
年工伤九级私了10万多吗
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看鉴定后伤残等级等核算。 估计10万左右。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表...
九级工伤能私了10万元吗
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6-7级左右。赔偿10-20多万。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均...
2020八级伤残40万私了行不
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八级伤残赔偿40万之后,只要双方协商一致是可以私了的。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以...
9级伤残和10万工伤能赔吗
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对于九级工伤的赔偿问题,根据我国相关法律规定,其赔偿的项目有: 1、一次性伤残补助金为9个月的本人工...
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10级工伤赔付标准
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九级工伤能赔多少钱
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工伤九级私了10万多可以吗
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按1万左右计算。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月...
工伤九级私了10万直接私了可以吗
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工伤九级赔偿标准如下: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付) 3、交通费:按实际发生(社保支付) 4、...
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超过工伤等级10级赔30万
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工伤十级伤残补助金为7个月的本人工资。并且本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12...
工伤九级有哪些赔偿
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九级工伤私了10万多一点
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应申请工伤认定,协商不成,可以申请劳动仲裁。支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助...
工伤10级私了5万行吗?
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赔偿金额大概是4万元左右,但是具体还是要根据你的相关的情况进行综合的分析。 十级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。 劳动合同期满终止,或者职工本人...