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应纳税所得额的计算公式如下：应纳税所得额＝月度收入－5000（免征额）－专项扣除（包括社会保险费、公积金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣...
《核定征收企业所得税暂行办法》工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式，应交个税等于(当月薪资收入减（由个人承担的三险一金）减5000...
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北京月工资超过5K扣个人所得税。 我国《个人所得税法》应纳税所得额的计算： (一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 (二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。 (三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。 (四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 (五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。 (六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。 《个人所得税法》第六条
驾驶中型及以上客运货车、校车以及危险品运输车在高速公路、城市快速路外的道路上超速达50％者，将被记12分。而驾驶校车、中型以上客运货车和危险品运输车于高速公路、城市快速路外的道路上行驶速度超过规定时速50％以上的，则会被记9分。对于其他类型的机动车，若在高速公路、城市快速路外的道路上行驶速度超过规定时速50％以上，将被记6分；而在普通道路上行驶速度超过规定时速50％以上的，原12分处罚将降为6分。
对于连续休假未超过六个月的员工，病假工资计算方式为： 1．工作年限不足两年者，发放工资的60％； 2．工作年限在两年至四年间，发放工资的70％； 3．工作年限在四年至六年间，发放工资的80％； 4．工作年限在六年至八年间，发放工资的90％； 5．工作年限在八年以上者，发放工资的100％。而对于连续休假超过六个月的员工，病假工资计算方式则为： 1．工作年限在十年以下者，发放工资的60％； 2．工作年限在十年至二十年间，发放工资的65％； 3．工作年限在二十年至三十年间，发放工资的70％。
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