2024病假扣薪标准

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• 问个人工资扣税标准2024标准
  

  按照我国现行法律法规，确定的个人所得税起征点为每月5000元人民币。具体情况如下： 1．当月应纳税所得额处于1－5000元区间内（包含5000元）时，将适用个人所得税零税率； 2．当月应纳税所得额位于5000－8000元区间内（包含8000元）时，将适用于个人所得税3％的税率； 3．当月应纳税所得额在8000－17000元区间内（包含17000元）时，个人所得税税率调整至10％； 4．当月应纳税所得额处在17000－30000元区间内（包含30000元）时，个人所得税税率进一步提高到20％； 5．当月应纳税所得额在30000－40000元区间内（包含40000元）时，个人所得税税率升至25％； 6．当月应纳税所得额在40000－60000元区间内（包含60000元）时，个人所得税税率达到30％； 7．当月应纳税所得额在60000－85000元区间内（包含85000元）时，个人所得税税率攀升至35％； 8．当月应纳税所得额超过85000元时，个人所得税税率则高达45％。

• 问东莞底薪2024年最新标准
  

  根据2024年东莞底薪新规，不同类别城市底薪有别。首批粤港澳大湾区的广州与深圳，月度最低工资标准设于2300元，相应的非全日制员工每小时工资为22．2元；作为次级区域级别的东莞则适用第二类标准，最低月度工资设定为1900元，非全日制员工每小时工资为18．1元。此标准依据各地经济发展、物价及社会平均工资等多重因素制定，以满足劳动者的基本生活需求。 实际工资标准可能因地域、行业、企业规模等因素有所差异。 求职者应在入职前充分了解自身所处地区、行业以及企业的工资标准，以确保自身权益不受侵害。同时，我们也呼吁各企业严格遵守国家及地方相关法规，合理制定并发放员工工资，切实保护劳动者的合法权益。

• 问带薪病假请了在请病假怎么扣工资？
  

  《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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