没签劳动合同能告赢吗？

大家都在问查看更多

• 问告公司不签劳动合同能赢吗
  

  告公司不签劳动合同只要能提供有力证据证明该基本事实一般是能赢的。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位予以赔偿。

• 问告公司不签劳动合同能赢吗
  

  劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。 直接起诉法院不受理仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。 超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没签劳动合同公司能赢吗
  

  视情况而定。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。 《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,169人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,344人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,225人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,573人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同能告赢吗

  271人已浏览

• 
  告老板没签劳动合同能告赢吗?

  77人已浏览

• 
  告老板没签劳动合同能告赢吗

  271人已浏览

• 
  告公司不签劳动合同能赢吗

  262人已浏览