高温职工上夏天工资怎么计算

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• 问夏天公司发高温费是否分正式工
  

  夏天公司发高温费不分临时工和正式工。 只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，正式工和临时工的劳动收益和保障应该等同。 并且在高温天气，用人单位有义务为职工提供良好的工作环境和条件，保障劳动者身心健康。 根据《防暑降温措施管理办法》第九条规定，用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。 第十一条规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

• 问宁夏工伤社平工资怎么计算？
  

  宁夏工伤的社平工资是多少，主要是看你社保的缴费范围比例了，如果你的收入低于社平标准，就会按照社平标准给定，如果高于社平标准，就按照你公司的缴费标准计算的。简单一点，如当地社平标准是1500元，而你公司缴费是按照2500元缴费的，那工伤赔偿就会按照2500元赔付。

• 问职工工伤工资计件多少天怎么算
  

  一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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