员工不签劳动合同能要求双倍工资吗

大家都在问查看更多

• 问公司不与员工签订劳动合同能要求双倍工资吗
  

  如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。以上就是关于鞍山试用期不签劳动合同怎么办的具体回答，！

• 问未签劳动合同,能要求双倍工资吗
  

  用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张每月支付二倍的工资，并补签劳动合同。

• 问补签劳动合同能要求双倍工资吗
  

  如果公司在补签合同时，把之前的未签期间已经补签进去的话，劳动者就无法要求双倍工资的，一般补签劳动合同的期限是一年。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,744人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,956人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  769人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,295人已观看

相关普法查看更多

• 
  不签订劳动合同，能要求双倍工资吗

  262人已浏览

• 
  没签劳动合同能不能要求双倍工资？

  176人已浏览

• 
  未签劳动合同能要求双倍工资吗？

  208人已浏览

• 
  未签劳动合同,能要求双倍工资吗

  161人已浏览