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只要你能通过别的别的途径证明你在工厂工作如工资单等就可以证明...
不可以的。而且公司不签书面劳动合同是违法的。详见劳动合同法:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
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公司可与劳动者签订一年劳动合同。公司与劳动者协商一致的,可以签订一年劳动合同。 根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。 建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,自用人之日起建立劳动关系。 第十三条规定,固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止合同的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以在固定期限内签订劳动合同。
可与分公司签订经济合同。 分支机构可以签订经济合同,但是签订合同的分支机构必须有营业执照,并且必须有总公司法人的签字,这样合同才能起到法律的作用;如果这份合同出问题,总公司可以承担相应的责任。 分公司超越代理权签订的合同,总公司可以在相应间内追认。未在相应时间追认的,视为拒绝追认。追认时间为一个月。
总公司和分公司之间可以签订合同,只要符合法律程序就行。分公司虽然没有独立的财产和法人资格,但只要分公司经过工商部门的登记后,领取了营业执照,分公司可以作为《民事诉讼法》上的其他组织成为民事诉讼当事人,对外签订合同。
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