劳动关系如何起诉劳动纠纷

大家都在问查看更多

• 问劳动关系纠纷如何处理
  

  处理劳动关系纠纷的方式：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

• 问劳动纠纷案件如何确认劳动关系？
  

  可以通过下列证明确认劳动关系： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言。

• 问如何起诉劳动纠纷
  

  劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉）。超过15日没有起诉的，仲裁书发生法律效力，等同于法院判决书。可以申请法院强制执行。 向法院起诉的程序：持仲裁书、仲裁委员会的送达回证、民事起诉状向人民法院立案庭提起诉讼，然后按法院的指示进行。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  2,018人已观看

• 1'14
  劳动纠纷起诉费是多少

  3,618人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,332人已观看

• 1'01
  什么是劳动纠纷

  1,201人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动纠纷如何起诉

  129人已浏览

• 
  劳动关系纠纷如何处理

  171人已浏览

• 
  如何处理劳动关系纠纷?

  124人已浏览

• 
  如何处理劳动关系纠纷

  364人已浏览