公司不签劳动合同辞退怎么赔偿

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• 问未签劳动合同辞退公司怎么赔偿
  

  1、如果你已经入职一个月了，根据《劳动法》第八十二条的规定，劳动者可以从实际就业的第二个月到第十二个月主张两倍的工资差额；还应注意劳动仲裁一年的时效性。2、单位无正当理由辞退，属于非法解除。根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条关于赔偿的规定，可以要求用人单位支付经济赔偿，是经济赔偿的两倍。

• 问公司没签劳动合同辞退怎么赔偿
  

  如果公司逾期不签劳动合同且辞退劳动者，劳动者可以获得最多不超过十一个月的每月双倍工资赔偿，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动关系的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

• 问公司不签劳动合同, 辞退员工该怎么赔偿
  

  根据我国劳动合同法的规定，公司应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。辞退需要支付赔偿金，没签订劳动合同需要支付双倍工资。

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