劳动合同为什么要签字

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• 问为什么要签订劳动合同?
  

  签订劳动合同可以保护劳动者的权利，明确劳动者和用人单位的义务。由于劳动合同的书面形式，法院或仲裁机构可以相对容易地确认用人单位与劳动者之间的权利和义务。这也可以更客观、更公平地保护工人的利益。

• 问“工人”合同为什么要签字
  

  签订合同主要是为了确定双方的身份和主体资格，并表明合同是真实意图。只有在双方签字或盖章后，才能建立并产生法律效力。当事人以合同形式订立合同的，合同应当在双方签字或者盖章时成立。依法成立的合同自成立之日起生效。

• 问酒店为什么要签劳动合同
  

  因为酒店违反了中华人民共和国劳动合同法。第一章总则第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。1、到劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。2、你们可以要求单位支付你们自入职开始至今的双倍工资、补办劳动保险、并支付你们1个半月工资的经济补偿金。最好双方协商

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