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工资标准有一下两种情况: 1、如果是外国人直接在中国申请工作,那么同工同酬; 2、如果是外国企业的派来的驻华人员,则按照国外的标准支付薪酬并...
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工资标准有一下两种情况: 1、如果是外国人直接在中国申请工作,那么同工同酬; 2、如果是外国企业的派来的驻华人员,则按照国外的标准支付薪酬并另有与出差相关的各种补助。外国人在中国境内无住所,但是在一个纳税年度中在中国境内连续或者累计居住不超过90日或在税收协定规定的期间在中国境内连续或者累计居住不超过183日的个人,其来源于中国境内的所得,由境外雇主支付并且不由该雇主在中国境内的机构、场所负担的工资薪金部分,免予缴纳个人所得税。
工资标准有一下两种情况: 1、如果是外国人直接在中国申请工作,那么同工同酬; 2、如果是外国企业的派来的驻华人员,则按照国外的标准支付薪酬并另有与出差相关的各种补助。外国人在中国境内无住所,但是在一个纳税年度中在中国境内连续或者累计居住不超过90日或在税收协定规定的期间在中国境内连续或者累计居住不超过183日的个人,其来源于中国境内的所得,由境外雇主支付并且不由该雇主在中国境内的机构、场所负担的工资薪金部分,免予缴纳个人所得税。
工资标准有一下两种情况: 1、如果是外国人直接在中国申请工作,那么同工同酬; 2、如果是外国企业的派来的驻华人员,则按照国外的标准支付薪酬并另有与出差相关的各种补助。外国人在中国境内无住所,但是在一个纳税年度中在中国境内连续或者累计居住不超过90日或在税收协定规定的期间在中国境内连续或者累计居住不超过183日的个人,其来源于中国境内的所得,由境外雇主支付并且不由该雇主在中国境内的机构、场所负担的工资薪金部分,免予缴纳个人所得税。
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