老外工资如何计算?

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• 问如何计算员工工资病假工资如何计算
  

  病假工资的计算系数按照以下方式确定： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。

• 问老外工资是怎样计算的
  

  工资标准有一下两种情况： 1、如果是外国人直接在中国申请工作，那么同工同酬； 2、如果是外国企业的派来的驻华人员，则按照国外的标准支付薪酬并另有与出差相关的各种补助。外国人在中国境内无住所，但是在一个纳税年度中在中国境内连续或者累计居住不超过90日或在税收协定规定的期间在中国境内连续或者累计居住不超过183日的个人，其来源于中国境内的所得，由境外雇主支付并且不由该雇主在中国境内的机构、场所负担的工资薪金部分，免予缴纳个人所得税。

• 问如何计算养老金退休工资
  

  每月养老金的计算公式很简单，就是每个人每月对应的基本养老金　个人养老金账户的月资金。上述公式中涉及的数据的计算公式如下：基本养老金：（用户所在省上一年度的月平均工资　个人指数化月平均工资）÷2×支付总年限×1％。指数化平均缴费工资：用户所在地全省上年度月平均工资＊个人社保平均缴费指数。个人月度账户养老金：个人账户养老金总额／月数（一般50岁退休月数为195月，55岁退休月数为170月，60岁退休月数为139月）

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