离职前未签订合同，提前几天离开无须承担违约责任

大家都在问查看更多

• 问未签订合同需要提前一个月提成离职吗
  

  一般劳动者需要提起30天书面申请离职，如在试用期，需要提前3天

• 问劳动合同到期之前提前几天离职？
  

  劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职，劳动合同期满即可终止劳动合同，劳动者和用人单位办理离职手续即可。

• 问合同到期不续签离职需要提前几天
  

  合同到期不续签辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位即可。但果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签，那么合同到期不续签无需提前通知。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  合同无法履行违约责任怎么承担

  1,161人已观看

• 1'02
  解除合同违约责任谁承担

  477人已观看

• 1'03
  合同中的违约责任如何签订

  1,089人已观看

• 1'37
  借款合同违约要承担哪些责任

  525人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者未按合同约定提前离职的有责任吗?

  30人已浏览

• 
  劳务合同工需提前几天离职

  599人已浏览

• 
  劳务辞职提前几天签合同?

  190人已浏览

• 
  没有签合同离职前必须提前一个月吗

  293人已浏览