雇佣合同中的免责条款有效吗

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• 问合同中约定的免责条款有效吗
  

  合同中约定的免责条款如果当事人完全自愿、不损害公共利益，且不属于无效的情形，那么该免责条款有效。根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百零六条规定，合同中的下列免责条款无效： （一）造成对方人身损害的； （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

• 问无效合同中的免责条款
  

  合同中的下列免责条款无效： 1．造成对方人身伤害的 2．因故意或者重大过失造成对方财产损失的。[1] 其他相关法律条文： 第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。

• 问免责条款在保险合同中有效吗
  

  是有效的。保险合同中的免责条款只有明确说明才生效，没有明确说明不生效。根据《最高人民法院研究室规定，〈保险法〉第十七条规定的明确说明应当如何理解的问题的答复（法研［2000］5号）规定，明确说明是指保险人在与被保险人签订保险合同前或者签订保险合同时，不仅要在保险单上提醒被保险人注意，还要以书面或者口头的形式向被保险人或者其代理人条款的概念、内容和法律后果。

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