试用期工资不低于百分之百少于多少

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• 问试用期的工资不能低于百分之多少
  

  员工在试用期的工资不能低于正式工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按一定的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问试用期不能低于工资的百分之多少
  

  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。

• 问试用期的工资不得低于百分之多少
  

  试用期的工资不得低于百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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