贵港试用期解除劳动合同怎么写-法师兄

乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿： ⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； ⑵甲方未及时足额支付劳动报酬的； ⑶甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的； ⑷甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； ⑸甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的； ⑹甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的； ⑺甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的； ⑻甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的； ⑼法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第⑻项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这就是贵港试用期解除劳动合同的规定。

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试用期间提前三天通知用人单位就可以辞职。程序上：提交辞职报告给自己的直接上司，辞职批复后，在辞职日前一周内转交工作。这就是张家港试用期解除...

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试用期解除劳动合同协议书甲方：xx有限公司乙方：xxx 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx有限...

公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

在试用期内也可以解除劳动合同，具体办法如下： 1、用人单位与劳动者协商一致解除； 2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除； 3、劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除； 4、劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解约。

签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。