试用期有效的劳动合同怎么解除
图文109人已浏览
试用期内劳动者有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间内被证明不符合录用条件的; 2...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>解除试用期劳动合同提前多久
图文354人已浏览
试用期劳动者解除劳动合同应当提前三天通知用人单位,但用人单位出现下列情形之一,劳动者不需要提前通知,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对怎么试用期解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,435人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,507人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工试用期和劳动合同怎么解除
问答584人已浏览
员工本人在试用期要求解除劳动合同,需要提前三天通知单位,到期即可要求结清工资,并办理离职手续。 法律依据《劳动合同法》。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>试用期劳动合同解除条件是什么
图文280人已浏览
1、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
图文191人已浏览
劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么试用期解除劳动合同,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
视频1,832人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,839人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,143人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期解除劳动关系的情形?试用期解除劳动合同条件是什么
问答584人已浏览
试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。我们都知道上班是有试用期一说,相信很多人也遇到过上了几天班突...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同仲裁范本,试用期内怎么解除劳动合同
问答584人已浏览
试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反用人单位的规章制度的 (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (4)劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么试用期解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期劳动合同解除如何处理
图文144人已浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期怎么解除合同,试用期解除合同需要提前几天
图文153人已浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同再次聘用有试用期吗
图文113人已浏览
解除劳动合同后再次聘用的不应当约定试用期。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被解除劳动合同公司该怎么赔偿
视频1,585人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
视频3,762人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到怎么试用期解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期的解除有什么用,试用期解除劳动合同有什么条件
问答584人已浏览
试用期劳动合同解除的条件,试用期劳动合同解除的条件,根据《劳动合同法》第三十九条规定的情形包括:⑴劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;⑵严重违反用人单位的规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊,给用人单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2020试用期解除劳动合同怎么样赔偿?
问答584人已浏览
根据的规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。如果你不是因为违纪违约而,已经构成...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同怎么办?具体怎么解决?
问答584人已浏览
解除合同,也要依法通知用人单位的。《》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期被解除有赔偿吗?
图文514人已浏览
一、劳动者解除:试用期内,劳动者依法解除劳动合同:提前三日以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同试用期解除条件有哪些
图文153人已浏览
试用期解除劳动合同的限制规定在《劳动合同法》第三十九条中:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,857人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频2,169人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内公司可以解除劳动合同吗,试用期内公司是否能解除劳动合同
问答584人已浏览
在试用期内,如果员工不符合录用条件的,可以解除合同。●员工有下列情形之一发生,公司可解除劳动合同:在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反纪律或公司规章制度的;对于此条内容的认定证据,本文后面会重点提...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位在试用期解除劳动合同要赔偿吗, 试用期解除劳动合同需要赔偿吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。 因此,单位在试用期并不可任意解除劳动合同,只有证明该员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同,且...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么试用期解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除试用期劳动合同有哪些情形
图文82人已浏览
试用期解除劳动合同的情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,059人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询解除劳动合同再次聘用有试用期么
问答584人已浏览
解除劳动合同再次聘用,是不能约定试用期的。解除劳动合同再次聘用职工的,不应该再约定试用期。规定试用期的目的是因为用人单位对劳动者劳动技能不熟悉,需要一个过程了解劳动者是否能胜任工作。 根据《劳动合同法...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签劳动合同可以解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
试用期内实际履行时间满一个月未订立书面劳动合同的,违反《劳动合同法》第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定,属于《劳动合同法实施条例》第...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询