劳动合同的起始日期早于签订日期是否合法

大家都在问查看更多

• 问2022年劳动合同起始日期早于签订日期合法吗
  

  劳动合同起始日期早于签订日期是合法的。劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

• 问起始日期早于订立合同日期的劳动合同法律依据是怎样的
  

  劳动合同的起始日期早于签订日期是合法的。劳动合同的签订日期和合同日期可以不同。劳动者的工作时间按实际入职日期计算，用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。

• 问劳动合同签订日期早于用工日期合法吗
  

  1、劳动合同关系建立于实际用工之日，故而劳动合同签订日期是否早于实际用工并没有影响。 2、劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的，双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准，劳动合同有效。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  合同签订日期晚于生效日期有效吗

  3,564人已观看

• 1'20
  合同一年的起始终止日期

  5,138人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  524人已观看

• 1'25
  合同怎么算日期

  3,998人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同起始日期早于签订日期是否合法

  279人已浏览

• 
  劳动合同的起始日期早于签订日期是否合法

  398人已浏览

• 
  劳动合同起始日期早于签订日期合法吗

  259人已浏览

• 
  合同签订日期早于合同生效日期的

  532人已浏览