非全日制用工可以实行年休假吗

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• 问非全日制员工可以享受带薪年休假吗？
  

  非全日制员工不能享受带薪年假，因为根据《劳动法》等相关法律法规，享受年假的对象是与用人单位连续工作一年以上的员工，非全日制员工不在此列，不能享受带薪年假。

• 问非全日制用工有年假吗
  

  非全日制员工不得享受带薪休假。享受年薪的对象是与使用者发生劳动关系的累计工作时间达到1年的员工，累计工作时间是指全日制员工在使用者工作的时间。非全日制员工在用人单位工作时间长是否按实际工作时间换算成全日制员工的工作年数享受年薪，至今有关部门未作出相关说明。因而在现阶段非全日制员工尚不能享受年休假。

• 问非全日制用工有法定休假吗
  

  非全日制雇佣者也有休息假。非全日制雇佣有假日，非全日制雇佣和全日制雇佣一样，受到劳动法和劳动合同法的调整。劳动关系双方按照劳动法与劳动合同法与当事人之间的劳动合同约定享有权利，履行义务，劳动法与劳动合同法中关于劳动者权益的规定，除法律有特殊规定外，非全日制劳动者同样享有，劳动条件、劳动安全、劳动保护、职业危害防护等规定，同样包括劳动者休假的权利。

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