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目前,相关规并无关于陪的明确规定,一般情况下,都是按日历天数计算,不因遭遇休息日和法定假日而顺延。此外,能否分开休,具体仍要看各地方、各企业...
根据《北京市人口与计划生育条例》,北京市女职工除国家规定的98天产假外,还享受30天生育奖励假;同时,经所在机关、企事业单位、社会团体等组织...
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产前休假15天是包含在98天产假的。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,产后可以休假83天。除此之外,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
目前,相关劳动法规对陪产假没有明确规定。一般来说,它们是根据日历天数计算的,不会因为休息日和法定假日而顺延。另外,能否分休,具体还要看各地、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的不行。如果你的情况特殊,比如生活困难,妻子真的没有人照顾,或者医院方面有相关的要求,可以向公司申请困难补助和照顾。建议咨询所在省、当地劳动部门。
符合法律法规规定生育的上海男职工,一般享受配偶陪产假十天,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。。
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