哪里能举报公司不签劳动合同

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• 问公司不签劳动合同去哪举报？
  

  按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。其劳动者可去劳动仲裁局申请仲裁即可。

• 问在哪里举报企业不签劳动合同
  

  1.企业不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。 2.未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 3.按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。 《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问怎么举报公司不签劳动合同
  

  有些用人单位不遵守国家法律和有关政策规定，不与劳动者签订劳动合同。在这种情况下，劳动者可以主动提出要求，与雇主或用人单位签订劳动合同；如果用人单位有工会组织，劳动者可以找工会反映情况，由工会出面与用人单位协商签订劳动合同的有关事宜；如果用人单位执意不肯签订合同，劳动者可以直接向用人单位所在地区的劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。地方劳动监察部门将督促用人单位与务工者签订劳动合同。

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