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要看单位有没有违法，如果单位违法，可以去劳动局举报。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭...
公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用...
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用人单位未签订书面劳动合同的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。申请仲裁的申请人应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明以下事项：仲裁请求及所依据的事实、理由；用人单位和劳动者的基本信息；证据来源、证人姓名和住所。
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。不签劳动合同举报这要的证据材料包括如下： (一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料(三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等(四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等(五)可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性(六)可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。 (七)其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。
有些用人单位不遵守国家法律和有关政策规定，不与劳动者签订劳动合同。在这种情况下，劳动者可以主动提出要求，与雇主或用人单位签订劳动合同；如果用人单位有工会组织，劳动者可以找工会反映情况，由工会出面与用人单位协商签订劳动合同的有关事宜；如果用人单位执意不肯签订合同，劳动者可以直接向用人单位所在地区的劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。地方劳动监察部门将督促用人单位与务工者签订劳动合同。
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