病假结束刚好遇到怎么算会连着算吗？

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• 问红灯结束后刚过线算不算违章
  

  不，只有在拍摄车辆过线前、过线后和进入十字路口的三张照片时，才能成立闯红灯。根据《道路交通安全法》，如果一辆车闯红灯，将有三张照片来证明。分别在车辆过线前、过线后和进入十字路口。进入十字路口的照片可以清楚地知道车辆是否在红灯下被迫通过。三张照片将清楚地记录车辆在红灯过程中的位置移动。如果没有时间刹车，车身全部通过停车线，车辆全身在停车线后没有继续移动，这不是闯红灯。但这种情况是越线停车。根据《道路交通安全违法行为评分》第四条第五项，不按规定行驶或停车的，一次扣2分。《道路交通安全法》第四十四条　机动车通过交叉口时，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标志或者交警的指挥通过；通过无交通信号灯、交通标志、交通标志或者交警指挥的交叉口时，应当减速，让行人和优先通行的车辆先行。

• 问年假请假结束后算请假吗
  

  1、如果你要使用年假，应当在申请辞职时提出，这才是合情合理的。 2、如果你要申请劳动仲裁，单位有可能以你是自动放弃为由。除非你能证明你曾经申请而单位不批准（辞职后不算）证据。因为使用年假和结算费用的待遇是有差异的，使用年假是1:1，而结算费用是1:3。 3、如果可以，2013年度你可享有的年假资格=5/12*6=2.5天。

• 问连续病假工资怎么算？
  

  1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%; (5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。 2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%; (2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%; (3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。 上述提及的“本人工资”均指按《上海市企业工资支付办法》规定的原则所确定的病假工资的计算基数。

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