员工和单位没有签写任何合同的算什么关系

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• 问没有签劳动合同，员工和单位之间是否存在劳动关系
  

  1、员工自工作之日起就与单位存在劳动关系，书面劳动合同可以作为劳动关系存在的证据，但不是劳动关系存在的前提。 2、简单地说，签不签劳动合同不影响劳动关系的存在，只要员工实际提供了劳动，就与单位存在劳动关系。

• 问工作单位因解除劳动关系没有和我签合同
  

  上海多年执业资深律师为你解答：可以要求支付，但是如果你还想在这个公司继续工作的话，建议不主张。因为这样你以后在公司里就不好再待下去了，可以等以后辞职了再要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。详情可来电免费咨询。

• 问用人单位没有签劳动合同双方算什么关系呢？
  

  建立劳务关系一定要签订，因为劳动合同的签订关系到劳动者与用工方权利义务的明确，而权利义务关系的明确与双方财产利益密切相关。若没有签劳动合同，用工方固然会负赔偿责任，但员工对开始劳务的时间和应有待遇也难以证明。因此，当以劳动合同进行约定说明，方显公平公正。

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