劳动合同怎样有效

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• 问劳动合同怎样才算有效
  

  你的合同是有效的，但是原则上劳动合同是需要到劳动局鉴证的，只有经过鉴证才可以为员工办理各项保险，如果劳动合同只是在单位与劳动者之间签订，没有到劳动局备案鉴证，那么也是具有法律效力的，也没有违法法律的规定，但保险会是一个潜在的问题。有劳动局的鉴定会更好。以上就是劳动合同怎样才算有效了

• 问怎样的劳动合同才有效？
  

  劳动合同是双方协商确定，是真实意思表示的结果，即为有效。 劳动合同还应当包含《劳动合同法》中的规定的必要条款。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问怎样签劳动合同才有效
  

  签劳动合同怎么签才是正规的有效的。1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查； 2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同； 3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬； 4.劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 5.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

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