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（1）根据《工伤保险条例》第三十七条：职工因工死亡的，其直系亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补贴、赡养亲属养老金和一次性工伤死亡补贴；丧葬补贴是上一年度职工的月平均工资。（2）根据《医疗事故处理条例》第五十条第七项：丧葬费用按照医疗事故发生地规定的丧葬费用补贴标准计算。（3）根据《人身伤害赔偿案件若干问题的解释》和《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条：丧葬费用按照被起诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，按照六个月总额计算。（4）根据《最高人民法院关于审理触电人身伤害赔偿案件若干问题的解释》和《触电人身伤害赔偿案件若干问题的解释》第四条第八项：丧葬费用按照国家或地方有关机关规定计算；未按照实际费用计算的。
根据《工伤保险条例》的规定，丧葬费的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照以下标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月。根据本规定，职工因工死亡，其直系亲属可以获得的丧葬补助金，按上一年度职工月平均工资计算。计算公式为：丧葬补助金额＝上一年度职工月平均工资（元／月）×6。
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