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劳动法规定的每天八小时工作制,一般不包括午休时间。根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
1、目前关于八小时工作制是否包括中午吃饭时间现在并无具体规定,本律师认为:一要看公司的规章制度里是怎么描述的,如果里面将上班时间分段,中午时...
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午休时间是否计入工作时间法律没有明确规定,因此,用人单位有权根据实际情况决定是否将午休时间计算在工作时间内。目前仅有《特殊工时管理规定(征求意见稿)》明确表示,企业在保障正常生产运营情况下,日工作时间超过4小时,应保证劳动者享受不少于20分钟工间休息,而工间休息时间计入工作时间。但是不适用于您所提出的情况。再者,对于工时的约定,还应当考虑到当地餐饮行业有没有集体合同,如果有的话,也都应当遵循集体合同的约定。
一般认为,8小时工作时间不含午休时间。在标准工作时间制度下,每天的正常工作时间不得超过8小时,超过一部分被视为加班。而且,每天延期加班最多不得超过3小时,连续工作12小时超过法定加班期限,有违法劳动法的嫌疑,可以从工作时间中删除合理的午休时间。
小时工作时间一般不是午休时间,小时工是根据实际工作时间计算的,休息时间不计算,即休息时间不计算工资。小时工通常是兼职工作。
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