未签劳动合同只发奖金

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• 问只签了合同未签劳动合同如何赔偿
  

  未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。

• 问劳动合同未约定奖金怎么办
  

  因为没有在劳动合同中约定，只有邮件，劳动合同未约定奖金在证据方面有点瑕疵。建议协商解决，如果协商不成只能诉讼到法院了。

• 问劳动合同未约定奖金怎么办?
  

  1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；3，你有权要求单位补缴社会保险；4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；5，你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金；6，用人单位存在违法行为的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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