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竞业禁止协议签订后的风险在于在离职后可能在求职或者创业的过程中收到限制,如果签订了竞业禁止协议,那么员工很有可能就无法在自己熟悉的领域继续就...
第一,合同主体资格的风险。不具备合同资格的主体单位和个人在合同上签订合同,主体未取得工商营业执照,不具备法人资格的。其次,合同名称与内容矛盾...
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1、在解除或者终止劳动合同后,劳动者在从事同类业务收到小于等于两年的限制; 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 3、其他风险。
不签订合同,如果出现纠纷或者一方不完全履行合同,因双方没有书面的合同约定,在法律维权上会存在很多障碍,容易败诉。口头合同发生争议时,当事人必须证明合同的存在以及合同关系的内容。
如果明知而招聘负有竞业协议的员工要承担停止侵权、赔偿损失的法律责任。
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